Accidentes del Trabajo

INTRODUCCIÓN

 La normativa vigente exige a las empresas cumplir con diversos requerimientos relacionados con la prevención de riegos laborales. El cumplimiento de estas obligaciones constituye un elemento fundamental para a segurar un piso mínimo de condiciones de higiene y seguridad al interior de las organizaciones, en el año 1968 se creo Ley del Seguro Social Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales que establece cuáles son las prestaciones médicas y económicas a las que tienen derecho los trabajadores protegidos por este seguro que sufran un accidente del trabajo o enfermedad profesional. 

Qué es un accidente de trabajo

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. 

También  es Accidente de Trabajo:

•  Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

•  El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

•  El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

• El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa.

DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE DEL TRABAJO Y ACCIDENTE COMÚN

•  El trabajo es una necesidad para el hombre, es decir, está obligado a desarrollar una labor que le signifique una remuneración. Todo trabajo tiene riesgos y al sufrir una lesión en su desempeño, da lugar a un Accidente de Trabajo.
•  El accidente común es una lesión que sufre una persona al enfrentar un riesgo que él mismo ha tomado.