Plan de Emergencias

QUE ES UN PLAN DE EMERGENCIAS Es el proceso por el cual se identifica por anticipado las necesidades, recursos (humanos, financieros, materiales, técnicos), estrategias y actividades , que permitan implementar las medidas necesarias para disminuir el impacto de una situación de emergencias. OBJETIVO GENERAL:  Establecer, organizar, estructurar e implementar procedimientos que permitan potencializar destrezas y desarrollar actividades que faciliten a los ocupantes y usuarios de las instalaciones de la empresa, protegerse de desastres o amenazas colectivas que pueden poner en peligro su integridad, mediante acciones rápidas, coordinadas y confiables tendientes a desplazarse por y hasta lugares de menor riesgo (evacuación) y brindar una adecuada atención en salud.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Diseñar las estrategias necesarias para que se de una respuesta adecuada en caso de emergencia.
• Establecer un procedimiento normalizado de evacuación para todos los usuarios y ocupantes de las instalaciones.
• Minimizar el tiempo de reacción de los ocupantes ante una emergencia.
• Evitar o minimizar las lesiones y las complicaciones postraumáticas que puedan sufrir los ocupantes como consecuencia de una emergencia.
• Apoyar a la Empresa en la conformación de la Brigada de Emergencias.

ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD Es la determinación de los niveles de riesgo, la estrategia que sirve para identificar las amenazas en un lugar determinado, indicando si es externa o interna, adicional mente identifica la probabilidad de ocurrencia de la amenaza ya localizada y el efecto que ésta tendría sobre las personas, los recursos, los sistemas y los procesos.

Para lo anterior se debe identificar y determinar: Las amenazas Los elementos bajo el riesgo (personas, recursos, procesos y sistemas) El nivel de riesgo (alto, medio, bajo) AMENAZAS: Es el factor de riesgo externo, representado por un peligro latente asociado a un fenómeno físico de origen natural, tecnológico o antrópico (provocado por el hombre) produciendo efectos adversos en las personas, los bienes, y/o el medio ambiente. Matemáticamente, se expresa como la probabilidad de exceder un nivel de ocurrencia de un evento con cierta intensidad, en un sitio específico y en un periodo de tiempo determinado.       Tipo de amenazas: Las internas Las externas

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL  

Introducción

La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en su Articulo nº 68 establece que: “las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implemento de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor”.

Que Es Un  Elemento de Protección Personal. 
Es un artículo diseñado para actuar como barrera que protege el cuerpo o una extremidad del trabajador, de golpes, caídas, abrasiones, punciones y heridas, o en un elemento que absorbe o retiene una sustancia o radiación nociva evitando que se lesione o enferme.

OBJETIVOS DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Equipos de Protección Personal

- Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.

- Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. Requisitos de un E.P.P. - Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo compatible con la eficiencia en la protección. - No debe restringir  los movimientos del trabajador. - Debe ser durable y de ser posible el mantenimiento debe hacerse en la empresa. - Debe ser construido de acuerdo con las normas de construcción. - Debe tener una apariencia atractiva. Clasificación de los E.P.P. 1.Protección a la Cabeza (cráneo). 2.Protección de Ojos y Cara. 3.Protección a los Oídos. 4.Protección de las Vías Respiratorias. 5.Protección de Manos y Brazos. 6.Protección de Pies y Piernas. 7.Cinturones de Seguridad para trabajo en Altura. 8.Ropa de Trabajo. 9.Ropa Protectora.

 LEY 16.744 Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

1. INTRODUCCIÓN
2.  La normativa vigente exige cumplir con diversos requerimientos relacionados con la prevención de riegos laborales. El cumplimiento de estas obligaciones constituye un elemento fundamental para asegurar un piso mínimo de condiciones de higiene y seguridad al interior de las organizaciones, en el año 1968 se creo Ley del Seguro Social Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

1.  OBJETIVOS

•  Prevenir
•  Prestaciones medicas
•  Prestaciones económicas
• Rehabilitar

1. 
   
2. PERSONAS PROTEGIDAS

•  Trabajadores por cuenta ajena
•  Trabajadores independientes
•  Funcionarios públicos
•  Estudiantes

1.  CONTINGENCIAS CUBIERTAS

•  Accidentes de trabajo
• Accidentes de trayecto
•  Enfermedades profesionales

1.  
2. SE EXCLUYEN
3. 
   
4. Fuerza mayor y extraña sin relación alguna con el trabajo
5.  Producidos intencionalmente por la victima
6. 
   
7. DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE DEL TRABAJO Y ACCIDENTE COMÚN
8. 
   
9.  El trabajo es una necesidad para el hombre, es decir, está obligado a desarrollar una labor que le signifique una remuneración. Todo trabajo tiene riesgos y al sufrir una lesión en su desempeño, da lugar a un Accidente de Trabajo.
10.  El accidente común es una lesión que sufre una persona al enfrentar un riesgo que él mismo ha tomado.
11. 
    
12.  DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD
13. 
    
14. Accidente es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión  del trabajo que le produzca incapacidad o muerte.
15. 
    
16.  Enfermedades es aquella causada por el ejercicio directo de la profesión u oficio. 
17. 
    
18. 
    
19. 
    
20.  ADMINISTRADORES
21.  Mutual de Seguridad
22. ACHS
23.  IST
24.  ADMINISTRACIÓN DELEGADA

1. 
   
2. 
   
3.  CONCLUSIÓN

1. Cabe destacar que la creación de la ley 16.744 es de suma importancia para el mundo del trabajo en Chile ya que con esta se puede fiscalizar y a la vez proteger tanto a los trabajadores como estudiantes. Recordando que en gran parte es responsabilidad de todos evitar la ocurrencia de accidentes en cada organización.

Accidentes del Trabajo

INTRODUCCIÓN

 La normativa vigente exige a las empresas cumplir con diversos requerimientos relacionados con la prevención de riegos laborales. El cumplimiento de estas obligaciones constituye un elemento fundamental para a segurar un piso mínimo de condiciones de higiene y seguridad al interior de las organizaciones, en el año 1968 se creo Ley del Seguro Social Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales que establece cuáles son las prestaciones médicas y económicas a las que tienen derecho los trabajadores protegidos por este seguro que sufran un accidente del trabajo o enfermedad profesional. 

Qué es un accidente de trabajo

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. 

También  es Accidente de Trabajo:

•  Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

•  El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

•  El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

• El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa.

DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE DEL TRABAJO Y ACCIDENTE COMÚN

•  El trabajo es una necesidad para el hombre, es decir, está obligado a desarrollar una labor que le signifique una remuneración. Todo trabajo tiene riesgos y al sufrir una lesión en su desempeño, da lugar a un Accidente de Trabajo.
•  El accidente común es una lesión que sufre una persona al enfrentar un riesgo que él mismo ha tomado.